口编得天衣无缝吗？

赵瑾瑜和那负责人例行公事地检查了店内的监控，查询了这家加盟店仓库里的库存和当日的货品上架情况与账目，果然没能发现什么错处。

负责人扯了扯赵瑾瑜的袖管，二人暂时走到店外交谈。

“赵总，这个店主不会真的只是心不够细，而我们也是倒霉摊上了这么个店长，才会出这种事的吧？我怎么感觉……这不像是店主故意为之？为什么我们任哪里都找不出问题啊……”负责人已经有点懵圈了。

好在with的赵总，可不是那么容易被糊弄过去的。

“他这能够叫没有问题么？”赵瑾瑜略一挑眉，“加盟合同签订之前，加盟店主需要达到什么要求，难道你忘了？”

？！

那负责人一拍大腿，把前因后果想清楚了。

“赵总提醒的是。”

with的加盟合约，不是任何人都可以签订，也不是只要你带够钱，就可以无条件签订的。

在签订前，有意向成为店主的加盟者，首先就必须要前往直营店进行观摩学习，还要通过店主测试。测试题全部由与处理店面打理问题相关的主观题构成，参试者必须录制视频，不得剪辑、不得作弊。试题作答后，需要发给with的官方邮箱，由with各个部门的负责人点评及打分，过程漫长但严谨。

只有with上下均确认报名者能够保质保量地完成门店打理的各项任务，赵瑾瑜才会同意授予报名者店长资格。

这之后才是合同签订的程序。

尽管这样操作很是耗时，但考虑到加盟店也代表了with的脸面，赵瑾瑜从来不肯在这上面放松要求。

在此前提之下，这个店主的“无心之失”，更像是个令人匪夷所思的失误。

他明明以达标的成绩通过了测试，可如今却犯了个稍微受过点培训的报名者都不会犯的错误，于情于理都有些说不通。

他那套“自己是无心的”的说辞，最多就只能哄得过他自己。

与赵瑾瑜的推断一致，这个人大概率是with的某个对手派来的，处心积虑通过加盟店主资格审核，然后憋了个大招。

“这人自认为自己做得已经滴水不漏，甚至不需要暴露自己背后的势力就可以悄无声息地摆我们一道……但是他绝对没有想到，他按照背后人的指示这么去做，其实是把自己的后路堵死了。”赵瑾瑜的唇畔勾起一丝笑意，那是胜券在握的笑意，是比这个店主所谓的自信神色，气场上要胜出百倍的笑意。

在赵瑾瑜手下做事的人，就喜