接注明行政级别的，大家看其在内部是什么级别，其实就是看负责人的级别；

所以，在实际的操作中，国企有时候就是用成绩来说话的，比如这次三镇人才集团要被整合过来一样。

两者的整合，其实从大局出发，是一个好事，因为资源就那么多，整合之后少了同质化的竞争，更加有利于国企的发展；

但是站在景文和娄屹他们这些人的角度，什么时候完成整合就很关键了！

按照之前娄屹他们在会上达成的默契：

在今年年底，借着DW平台能活下来，借着名义上把三镇人才集团开始整合，然后把三镇人才发展集团在内部的级别完成从副处级到正处级的晋升；

再用两年的时间，完成DW的最后考核，以及实际的开始整合三镇人才集团，以及在这期间完成几家能上市的子公司的上市；

用足够的业绩，完成在2029年年底的时候三镇人才发展集团从正处级到副局级的这个晋升，到时候再实际的归到三镇产投集团下面去。

三镇市的国企改制，娄屹他们得到了很多的信息，就目前而言，是不可能单独为了一家副局级的公司就开先例，直接让果子管理的；

从原来的几十家变为2023年的9家，再然后这四五年的时间，原来参股的股份制增多，以及为了解决房地产问题成立两家公司；

就这样，把9家才变成了13家，而且这13家的级别以及职能都是经过层层的审核审批的，才确定下来的。

所以，娄屹他们清楚，三镇人才发展集团在最后，必然是要在13家目前三镇市果子直接投资绝对控股的一级企业下面的；

所以对于归到三镇产投集团下面并没有什么抵触心理。

但是，过去也是要按照副局级这个级别过去当他的二级子公司的，可不是过去当三级子公司的！

如果按照侯亮这个山炮刚才说的那些话，再加上景文提到的三镇产投集团直接现在在进行自己组织架构的调整；

到了年底只有4家二级企业，那现在和三镇人才集团完成整合，正处级又咋了？过去还是三级企业！

你到了人家的地盘，你还想真的不接受人家的管辖？

想什么呢！

所以，现在大家那就是看向了侯亮，要从侯亮这里确认一下，他知不知道刚才景文是说的关于三镇产投要内部组织架构调整的事情。

“侯书籍，我认为我们集团和三镇集团的事情，还是按照之前集团定下来的节奏，这个事情先不急推进！

到了年底咱们就算是