到了9千，每月没啥大变动的情况下税前收入会在16K左右，把各种扣除除去，到手在13.5K左右；

如果再按照之前集团的年中年终加起来最少3个月薪资的奖励，到手20万一年还是有的，注意，这里是到手；

所以，某种程度上，他在薪资这一块他私底下八卦过，其实已经和林梅、王丹差不多的了，区别只是合同期限的问题。

整个调整娄屹不用想都知道，必然是马达和詹青为了千金买马骨，给他调整的；

不过这也是他应得的。

所以，在5月16号，周五，他入职满两个月就转正，并且签订的新的薪酬福利合约的时候，他很坦然。

这次不但是他得到了好处，跟着他的梅跃和付至两人同样是得到了好处：

梅跃、付至，在这周的调整中，被转成了正式工！

按照三个科室的配置，市场组一个组长、两个正式工员工、两个派遣人员，5个编制；

运维组，组长一个，三个正式员工、三个派遣人员，7个编制；

娄屹这边找了马达，然后顺理成章的，付至和梅跃就转正了，两人自然是对娄屹很感谢的，也庆幸自己的选择。

而跟娄屹这边不同的就是外企事业科那边！

外企事业科和机关事业科一样的架构和人员编制，所以只需要2个组长、5个正式员工、5个派遣工；

可是景文牛啊，当初为了她的大业，可是把程真真的客服组都拉了过去的；

所以，当新的外企事业科还没成立的时候，她的人员编制就是超的！

原来跟着她的市场开发、同行供应商、招投标三个小组长加上程真真就是4个小组长，可是她只有2个组长的名额，给谁？

还有5个派遣工，她现在手里有8个派遣工，多的怎么办？

最好的办法自然就是5个正式工的名额，毕竟转正是派遣工的目标，而现在的景文手下正式工是没有人的；

所以，两个小组长去做正式工，3个派遣工转成正式工，她怎么选择？

其实压根就用不着她怎么做选择了，就在她做选择的时候，詹青出手了，直接把景文最看重的原来市场开发小组的组长和招投标小组的组长调去了国企事业科；

同时，把程真真手下的两个派遣工以及背刺了娄屹的封夏和柳薇也调了过去。

理由，很合理，国企事业科负责人邱成打的报告，詹青、马达、景文、邱成四人投票决议的，嗯，三比一通过的；

邱成上任，可是带着自己的人来的！