明年人家应该是还要再升一级的！

至于这位到底是自己的家庭给力，还是人家遇到了贵人，娄屹是真的没听到八卦；

比起这位年轻貌美形似景田的景书，另一位马达同志就是普通人了。

这位今年已经55岁了，目前是三级主任科员，按照娄屹的猜测，这就是来混日子养老的，等退休的时候弄个一级或者二级主任科员，更甚至弄个处级的调研员养老就是他的目的；

不过马达这位老同志的履历上，的确是在处理劳资纠纷很在行，应该是有真才实学的。

一大堆的场面话讲完后，就到了分人的时候：

四个科室下面，又分成了十个小组。

综合科，下属人事、行政、后勤三个小组，合同正式工和劳务派遣以及临时工各自三人，总共6人，加上无固定期限的林梅这个大姐就是7个人；

财务科王丹大姐加两个正式和两个劳务派遣总共5个人；

业务科，市场开发小组、供应商合作小组、招投标小组，都是一个正式工加2个劳务派遣和临时工的组合，再加上景书总共10个人；

运维科，法务小组、员工关系组、客服支援组，其中法务小组就一个正式工，客服支援组是一个正式和两个劳务派遣，员工关系组一个正式加三个劳务派遣；

整个大恒人服的组织框架就是这样的，总在编人数也是达到了34人。

娄屹觉得自己还是很幸运的，他所在的员工关系组，隶属于马达，这位小老头看起来人还是很不错的。

就比如在会议上，马达就说道：

“我们运维科会认真的执行詹总和公司的指示，如果有问题，也希望公司能够谅解，现在的运维工作不好做啊！

随着互联网的发展，咱们的同志们都是法律意识极强的！”

听听，这小老头直接在会议向詹青投诚，但是也提出了自己的要求，詹青能拒绝？

必然是不能拒绝的！

而跟小老头马达相比，景书人家就大气的多了：

“陆董事长的指示中，我们的业务是对接行政单位和事业单位的编外人员以及技能证书和残障特殊人群的工作；

但是我认为仅仅这些是不够的！

陆董事长指示我们要自力更生，那我们就要有突破！

我们不与民营企业争利，去开发那些制造业等低门槛的业务，但是我们可以在人才引进等方面，在其他区，其他城市也把我们的业务开拓出去！”

听听，人家的这发言，那就是满满的正能量啊！

不过娄