，让我的汽车能跟老外的一线超一线品牌打擂台，十亿二十亿还是五十亿还不是随你说”

“这里我只是打个比方，真有能力的人，我保证你在我这里不会被埋没，等我忙外了境外的事情后，我会在公司的大门放一个大大的信箱，你有任何出彩的想法都可以放进去，相信我，我不会占有你的成果，知道因为什么吗？”

下边有胆子大的人起哄说：“张总不差钱”

“对，我不差钱，将来有想法的人大胆的给我投，但是别给我搞事哈，别给我整哪些没用的东西放进去，小心我给你们小鞋穿”

张至诚这一讲就是一个多小时，员工不仅没感觉到烦闷反而都很耐心，员工们听到的不是虚而不实的空头支票。

老板是明码标价给你讲做对了做好了得到多少奖励，技术上有什么样的突破有什么奖励，一年的任务完成了会有什么样的奖金，相应的惩罚也是。

尤其是张至诚讲到的，将来的员工手册同样会明码标价的一件一件的讲清楚，当你收到处罚的时候翻一翻员工手册就是错在哪，得到的奖励不对根据员工手册上的标准，如果是管理层弄错了，奖励翻倍。

这样的老板谁能不爱？这样的鸡汤谁不想喝？