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第208章 培养(4 / 4)

觉得怎么样?”

李哲想了想:“那就招三个。也别搞什么竞争上岗了。如果三个都合适,都勤快肯学,那就都留下来。

如果试用期间,有人出工不出力,或者没办法适应蔬菜店的工作,就按你说的办。”

在李哲看来,三个会说英语的店员,要比三个理货大妈更重要。理货大妈缺了,可以随时招人。

会说英语的店员负责接待客人,一旦离职或者有事耽搁,就会影响店里的生意。

大妈干不了店员的活,但店员可以干大妈的活。

之前之所以会分工明确,是因为大学生的身份。但新招的店员不是大学生,首要任务就是服从店里的安排,哪个岗位缺人都得顶上去。这才是店里真正需要的人才。

“等招了新人之后,你问问林知夏或者陈菊,愿不愿意早来或者晚走一个小时,教授新来的店员英语。店里可以额外付给他们费用。”

孙涛笑着问道:“李哥,那我能跟着学吗?”

“别说是你了,如果三个大妈愿意学也可以。多多益善。”李哲看了一眼手表,说道:“你去忙吧,先把营业的事情安排好。我出去打个电话,一会儿要约个朋友见面。”

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